Tiġbor it-talenti u togħla lejn il-futur: tesplora l-metodi ta 'taħriġ tat-talent ta' Embraer
Aħbarijiet min-Netwerk tar-Riżorsi tal-Avjazzjoni Ċivili fis-26 ta' Jannar 2024: Matul iż-Zhuhai Air Show tal-2022, ajruplan miżbugħ bl-iswed u bid-deheb ġibed ħafna attenzjoni. L-imnieħer tal-inġenju tal-ajru huwa għamla ta’ iljun, u l-fuselage huwa miksi b’linji mimlija teknoloġija. Huwa l-aħħar inġenju tal-ajru tas-serje E2 tal-ġenerazzjoni ta 'Embraer (imsejjaħ "Embraer"). Din is-sensiela ta' inġenji tal-ajru hija l-aktar inġenju tal-ajru b'korsija waħda effiċjenti u kwiet fid-dinja. Jista 'jintuża għat-trasport ta' trunk u jista 'jissodisfa l-ħtiġijiet kbar ta' bliet tat-tieni u t-tielet saff u ajruporti reġjonali. Għandu wkoll isem speċjali - "TechLion". "Inġinerija" tirrappreżenta l-pedament ta 'Embraer bħala t-tielet l-akbar manifattur ta' inġenji tal-ajru kummerċjali fid-dinja, filwaqt li "Lion" tirrifletti l-ambizzjoni u s-saħħa tagħha li toħloq valur għall-klijenti.
Fornituri tal-Konnettur tal-Cable tal-Ajruport,
Fornituri tad-Dawl Portabbli tal-Heliport,
Tip B ta' Intensità Baxxa Solari Personalizzata,
Dawl tal-Ostruzzjoni tal-Avjazzjoni Personalizzat.
B'kwartieri ġenerali fil-Brażil, Embraer għandha aktar minn 50 sena esperjenza fil-manifattura ta' inġenji tal-ajru kummerċjali, ajruplani tan-negozju, ajruplani tad-difiża u s-sigurtà, u ajruplani agrikoli. Embraer tiddisinja, tiżviluppa, timmanifattura u tbigħ prodotti tal-inġenji tal-ajru u tipprovdi appoġġ u servizzi ta’ wara l-bejgħ lill-klijenti mad-dinja kollha. Sa mit-twaqqif tagħha fl-1969, Embraer ikkunsinnat aktar minn 8,000 ajruplani lill-klijenti madwar id-dinja. Globalment, ajruplan Embraer jitlaq kull 10 sekondi bħala medja, u jittrasporta aktar minn 145 miljun passiġġier kull sena. Embraer hija l-produttur ewlieni fid-dinja ta 'inġenji tal-ajru sa 150 siġġu u esportatur ewlieni ta' prodotti Brażiljani ta 'teknoloġija għolja. Il-kumpanija għandha fabbriki, uffiċċji, servizzi u ċentri ta 'distribuzzjoni ta' partijiet fl-Ameriki, l-Afrika, l-Asja, l-Ewropa u postijiet oħra.
Fl-għażla tal-premju "2022-2023 L-Avjazzjoni Ċivili għall-Aħjar Iħaddem tas-Sena" mibdija mir-Reklutaġġ tal-Avjazzjoni Ċivili, Embraer rebaħ il-"Premju għall-Impjegatur tal-Avjazzjoni Ċivili bl-Aktar Potenzjal ta' Żvilupp" ta' din is-sena u kienet l-uniku manifattur ta' proprjetà barranija fost il-premju. -unitajiet rebbieħa. Dan il-premju jirrifletti l-kisbiet eċċellenti ta’ Embraer fil-ħolqien ta’ talenti ta’ kwalità għolja u fil-promozzjoni tal-kultura korporattiva.
Embraer tqis il-ġbir tat-talenti bħala l-ġwienaħ tat-tluq tal-kumpanija, u dan il-valur ewlieni huwa rifless fl-istrateġija tat-talent u l-kultura korporattiva tagħha.
Sabiex jinbena tim multinazzjonali professjonali, effiċjenti u b'aġilità biex jippromwovi l-bidla u jmexxi l-innovazzjoni, it-tim eżekuttiv globali ta 'Embraer żar iċ-Ċina ħafna drabi biex jaqsam strateġiji korporattivi, opportunitajiet ta' żvilupp u sfidi ma 'impjegati fiċ-Ċina, u jħeġġeġ lill-impjegati jieħdu s-suq biex il-livell li jmiss. Opportunitajiet, prospetti ta 'żvilupp korporattiv u żvilupp ta' karriera personali huma magħquda biex tinkiseb sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd. Minbarra l-aġġustament tal-istrateġiji tan-negozju, it-tnedija ta 'proġetti ta' trasformazzjoni kulturali u l-arranġament ta 'skambji u żjarat bejn l-impjegati u l-kwartieri ġenerali, Embraer tinkoraġġixxi wkoll lil diversi dipartimenti biex jaħdmu maġenb xulxin biex jipprovdu servizzi għall-attivitajiet varji tan-negozju fuq skala kbira tal-kumpanija, u b'hekk japprofondixxu l-fehim tan-negozju. .
Mill-2022, il-kumpanija rranġat kważi għoxrin sessjoni ta’ qsim online globali għall-impjegati biex tgħinhom jifhmu l-aħħar dinamika tan-negozju tal-kumpanija, il-progress strateġiku tal-proġetti u t-tendenzi tat-teknoloġija avvanzata. Fl-istess ħin, ġew organizzati kważi għaxar sessjonijiet ta' qsim tal-għarfien tal-impjegati, aktar minn erbgħin lekċer tal-Ingliż tan-negozju u taħriġ speċjali ieħor sabiex itejbu l-kapaċitajiet professjonali u l-ħiliet ġenerali tal-impjegati u jtejbu l-kompetittività tagħhom fuq il-post tax-xogħol.
Embraer tagħti importanza kbira lill-ħolqien ta’ kultura korporattiva diversa u inklużiva. Sabiex ittejjeb il-koeżjoni tat-tim u l-kura tas-saħħa fiżika u mentali tal-impjegati, il-kumpanija organizzat varjetà ta 'attivitajiet, bħal esperjenzi ta' fjuri għal impjegati nisa, tħawwil ta 'siġar, ikkampjar tas-sajf, lekċers tal-ewwel għajnuna, festini ta' għeluq is-snin tal-impjegati u festi tas-Sena l-Ġdida, eċċ Embraer tagħti attenzjoni wkoll lill-kultivazzjoni tal-volontarjat tal-impjegati. Pereżempju, torganizza irkanti tal-karità tal-impjegati u attivitajiet ta’ pittura tal-imħabba biex tappoġġja proġetti ta’ terapija tal-arti u tal-isports għal adoloxxenti b’diżabilità mentali; tat provvisti tal-iskola, kotba u ħwejjeġ sħun lil studenti foqra fil-Prefettura ta 'Liangshan, Provinċja ta' Sichuan għal tmien snin konsekuttivi. Dawn l-isforzi kollha huma tentattivi attivi mill-oqsma tal-impjegati u soċjali biex jintlaħqu l-għanijiet ambizzjużi ta’ Embraer dwar il-governanza ambjentali, soċjali u korporattiva (ESG).
Fil-futur, Embraer se tkompli tipprattika l-valuri tat-talent korporattiv tagħha u tagħmel sforzi bla waqfien biex tikseb sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd għall-impjegati, l-intrapriżi, l-industrija tal-avjazzjoni ċivili u s-soċjetà!